+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда на собиседование спрашивают достоиства и недостатки

Когда на собиседование спрашивают достоиства и недостатки

Как отвечать на вопросы на собеседовании Приветствую вас, уважаемые читатели, на странице очередной статьи из цикла Anti-HR. Здесь приведу самые популярные вопросы, которые задают на собеседованиях. Я уже пол года не ходил на интервью и мог какие-то из них забыть. Поэтому, если будет чего-то не доставать, то пишите пожалуйста в комментариях, я тогда дополню статью. Сразу начну с самого деликатного и проблемного, по мнению большинства соискателей, вопроса:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие отрицательные качества можно называть на собеседовании?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы на собеседовании: какие у вас недостатки?

FinExecutive Russia FinExecutive. И здесь важно суметь даже негативную информацию преподнести так, чтобы вызвать расположение собеседника. Как правильно отвечать на каверзные вопросы на собеседовании, чтобы ярко выраженный минус обратился в плюс?

Также он не хочет слушать откровения на тему неорганизованности и неумения кандидата рационально планировать свой график. Ни первый вариант ответа, ни второй рекрутеру не интересен. Ведь ему важно понять, насколько его собеседник является зрелым человеком, как высока его самооценка и умеет ли он конструктивно мыслить.

Не секрет, что идеальных людей нет. Каждому из нас свойственны достоинства и недостатки. Как раз умение их осознавать, бороться с недочетами и говорит о зрелости личности.

Как рассказать о своих сильных качествах Накануне собеседования подготовьте список ваших главных достоинств. В нем должно быть около 10 пунктов. Постарайтесь усмирить в себе критика, который пытается убедить вас, что никакими выдающимися качествами вы не обладаете.

Ведь вам уже удалось достичь определенных высот. Какие из ваших достоинств способствовали построению успешной карьеры? Еще раз перечитайте описание вакансии. Какие качества перечислил потенциальный работодатель? Насколько ваши знания и опыт соответствуют заявленным требованиям?

В первую очередь обращайте внимание на навыки, и только после этого рассматривайте личностные характеристики. Откорректируйте первоначальный список с учетом описания вакансии. У вас должно остаться пунктов, которые вам будет максимально комфортно обсуждать с рекрутером, отвечая на его вопросы на собеседовании.

Вспомните несколько примеров из личной практики, подтверждающих ваши слова. Не забывайте: Прежде чем отвечать, подумайте, смогут ли ваши слова выделить вас на фоне других соискателей. Вам удастся создать конкурентное преимущество?

Например, если вы претендуете на должность бухгалтера в крупной компании и карьерный рост здесь не предусмотрен, вам едва ли следует говорить об амбициозности и упоминать о лидерских качествах. А вот в молодой, динамично развивающейся фирме такие характеристики, скорее всего, помогут вам получить предложение о работе.

Как правильно обсуждать свои слабые стороны Превратите недостатки в достоинства. Например, скажите: Некоторые из моих коллег такую скрупулезность считают недостатком. А я, как аналитик, полагаю, что от достоверности информации зависит качество результата моей работы. Поэтому я не могу успокоиться, пока не изучу все детали.

Случается, что ощущаю дискомфорт, когда мне приходится выступать с докладом перед большой аудиторией. Поэтому, чтобы справиться с этой проблемой, я посещаю психологические тренинги. Постарайтесь компенсировать влияние негативных качеств, если понимаете, что нет другого способа исправить положение дел.

Поэтому иногда я могу приходить на работу немного позже. Но я понимаю важность качественного выполнения своих обязанностей и потому согласен задерживаться после окончания рабочего дня.

Не торопитесь откровенничать о личном. В первую очередь кадровику важны ваши профессиональные навыки. Поэтому не стоит детально рассказывать о том, что вы много времени уделяете своему хобби. Также не надо описывать историю ваших личных взаимоотношений, даже если они увлекательнее, чем сюжет индийского фильма.

Скажем, если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, можете признаться, что вам пока не приходилось анализировать экономические показатели деятельности компании.

Правда, чтобы не навредить себе, будьте осторожны. Тщательно продумайте каждое слово и правильно сформулируйте ответ. При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.

Безусловно, важно правильно составить резюме, так, чтобы вас заметил потенциальный работодатель. Если вас пригласили на собеседование после прочтения вашего резюме — это только часть успеха. Как же с достоинство пройти собеседование и получить работу или заветную вакансию?

Эксперт по поиску работы Элисон Дойль дает несколько простых советов, как подготовиться и ответить на них. Вопрос о ваших слабых сторонах , по сути, имеет несколько уровней — хотя он и касается ваших недостатков, но в результате работодатель должен услышать о ваших позитивных чертах как кандидата. Существует несколько приемов, как это реализовать. К примеру, если вы устраиваетесь на позицию финансового консультанта, можете сказать, что не очень хороши в публичных выступлениях.

Собеседование. Что сказать о своих недостатках?

Некоторые из них, к сожалению, видны невооруженным глазом, другие спрятаны поглубже. Так стоит ли, вообще, о них рассказывать, тем более, на собеседовании при приеме на работу? А работать так хочется… Марина Соседова устраивалась копирайтером в крупное московское рекламное агентство. На итоговом интервью ее неожиданно спросили: В требованиях, предъявляемых к кандидатам, такого пункта не было. Марина оказалась не готова к подобному повороту событий, но решила не отступать. Она сообщила работодателю, что писала рекламные ролики для радио на своей прежней работе, но ее варианты не понравились заказчику и не вышли в эфир, а в портфолио она их не включила, поскольку об этом не было упомянуто заранее.

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

FinExecutive Russia FinExecutive. И здесь важно суметь даже негативную информацию преподнести так, чтобы вызвать расположение собеседника. Как правильно отвечать на каверзные вопросы на собеседовании, чтобы ярко выраженный минус обратился в плюс? Также он не хочет слушать откровения на тему неорганизованности и неумения кандидата рационально планировать свой график.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отвечать на вопрос о ваших недостатках на собеседовании ALCHNOST .COM
Стабильность и уровень профессионализма. Потенциальный работодатель без труда сможет вычленить минусы, которые сразу будут бросаться в глаза.

Динамическое программирование Big-O анализ В зависимости от вашего образования и ранее выполняемой работы этот список может оказаться простым либо абсолютно пугающим. Эти понятия гораздо чаще встречаются на собеседованиях, нежели в действительности в веб-программировании. Если вы самоучка или давно закончили учебное заведение, и эти понятия вам незнакомы, то вам следует изучить их для успешного прохождения собеседования. Даже если все это для вас не ново, то освежить знания все равно не помешает. Поразительно большой процент вопросов на собеседовании сводится к поиску в ширину или использованию хэш-таблицы для подсчета уникальных элементов. Вы должны уметь написать алгоритм BFS и понимать, как задействуются хэш-таблицы. Выучить все это не так сложно, как предполагают многие люди, с которыми мы говорили.

«А может, соврать?» 28 советов, которые помогут не провалить собеседование.

Лучше всего использовать предложения с союзом but но , чтобы иметь возможность представить недостаток как своего рода достоинство. Например I can be stubborn and persistent but it really helps me do my work more efficiently — Я могу быть слишком упрямым и настойчивым, но это правда помогает мне работать эффективнее Ту же мысль можно озвучить с помощью союза although. В предложении он стоит на первом месте.

Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Расскажите немного о себе… Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью. Ведь не каждый день мы рассказываем о себе.

Кому-то предлагают назвать три своих плохих качества и три хороших, других просят описать свойства личности, которые мешают или помогают им в построении карьеры, — вариантов того, как именно формулируют этот вопрос рекрутёры, множество. Как же сообщить о своих достоинствах и недостатках, чтобы расположить к себе работодателя? Научиться обращать минусы в плюсы вам помогут рекомендации Superjob. Идеальных людей не бывает Сначала давайте разберёмся, почему этот вопрос стабильно входит в число наиболее часто задаваемых в ходе интервью. Что хотят услышать от соискателей рекрутёры? Ни то и ни другое. Спрашивая соискателя о его достоинствах и недостатках, специалист по подбору персонала хочет узнать, насколько зрелый человек сидит перед ним, какова его самооценка, умеет ли он конструктивно работать, в том числе и над собой. Людей без недостатков, как известно, не существует: Именно в их осознании психологи склонны видеть признак стабильной и зрелой личности. Однако чтобы показать рекрутёру, что вы вполне соответствуете вакансии, на которую претендуете, не нужно ничего выдумывать. Ложь на собеседовании не поможет вам сделать карьеру.

Будем здесь превращать недостатки в достоинства. 3 . на собеседовании надо отвечать честно.я полностью согласна с Оксаной . Если спрашивают.

Смена работы: идем на собеседование

Энергичность и активность. Этапы собеседования При наборе сотрудников в подобные организации кадровая служба проводит отбор претендентов более жестко, так как желающих очень много. Соискатель должен быть готов ответить на вопросы, пройти психологический тест или тестирование на детекторе лжи. Если у вас была судимость, имеется плохая кредитная история, вы связаны с сомнительными финансовыми компаниями или лицами с судимостью, то все это может привести к отказу в работе. После того, как вы обратитесь в отделение с заявкой, вам нужно будет пройти несколько этапов собеседования: Вам предстоит пообщаться с менеджером по кадрам, который обычно не разбирается в специфике должности, на которую вы претендуете. Его вопросы будут поверхностного характера, чтобы определить, насколько вы целеустремленный, активный, упорный, какая у вас жизненная позиция. На данном этапе могут распрощаться с соискателем, который не может правильно преподнести себя и неактивен.

Что сказать о своих недостатках на собеседовании

Но еще лучше с этим справится хороший преподаватель. Попробуйте английский по Skype на бесплатном уроке. ТОП вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Мы также приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них. Читайте также Как Мария подготовилась к собеседованию на должность крупье на американском лайнере 1. Tell me about yourself — Расскажите о себе Совет: Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов.

Как отвечать на вопрос о своих отрицательных качествах (Е. Яковлев)

Посты собирают много ругани в адрес всех менеджеров по персоналу, и в мой адрес в частности, но судя по большому количеству подписок, тема многим интересна, поэтому я продолжаю. В этом посте коротко пройдусь по вопросам, которые часто задают на собеседованиях, и расскажу почему их задают, и как на них отвечать. И ещё кое-что, один комментатор, которого многие поддержали, сказал мне, что сам факт того, что я рассказываю обо всём этом, отвратителен, потому что я работаю по лжи, и учу лгать других людей. Поэтому приношу извинения кристально честным людям с благородными сердцами, которые не терпят лицемерия и обмана, и прошу их просто дальше не читать.

Ваши недостатки? что Ответить на собеседовании??

Некоторые из них, к сожалению, видны невооруженным глазом, другие спрятаны поглубже. Так стоит ли, вообще, о них рассказывать, тем более, на собеседовании при приеме на работу? А работать так хочется… Марина Соседова устраивалась копирайтером в крупное московское рекламное агентство.

Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании 20 Советы соискателям Собеседование О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать. Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу. Что хотят услышать рекрутеры Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю.

Назовите ваши недостатки. Работодатель хочет увидеть в своем штате уверенного в себе и надежного для компании сотрудника. И ожидает получить на них вменяемые ответы.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    Летом я участвовал в акции протеста организовнной АЕС и еще тогда я понял что это все липа, Ярошевич ряженый и вся эта АЕС есть проект Банковой. Во первых какого хрена было собирать людей для одной цели а требовать другой, во вторых собрали нас в предостанний день каникул когда в ВР было около десятка депутатов, в третьих люди еще тогда могли всего добиться радикальными методами так-как количество исчислялось десятками тысяч людей, но Ярошевич специально сдерживал толпу.

  2. Натан

    Этот адвокатик шоха ментовского режима. Путинский прихвостень учит нас не сопротивляясь сразу садиться на бутылку и пресмыкаться перед мусорами. Тем самым он облегчает жизнь мусорам и заодно наш кошелек. От всех этих адвокатов нет ни малейшего толку. Только деньги последние из вас высосут. У меня товарищ со своими подельниками грабанул одного зажравшегося барыгу чурку. Все были в масках и шифровались, забрали деньги (ок. лимона), поделили и смылись. Через день на них вышли и арестовали кто-то из них выронил телефон на месте преступления. В общем, все сознались, раскаялись, бабки вернули все до копейки. Предки их уже адвокатам отдали по 500-600 штук каждый, а им всем дали в итоге по максималке (8 лет). Барыга не пострадал, деньги ему вернули. На кой хер их держать там 8 лет? Аппеляция не помогла. Парни сами по себе вообще нормальные, не отморозки, не алкаши и не гопники. Хорошо учились. На работе и дома о них только положительные отзывы были. Занимались спортом, вели тренерскую работу, у всех высшее образование. Чего им взбрело в голову грабить этого барыгу, хз. Видимо, от безысходности и соц. несправедливости. Адвокаты бапки взяли и сдулись. Сейчас будет третья инстанция. На это опять нужны бапки адвокату. Предки их уже последние трусы продали. А будет ли толк? Вывод таков: адвокаты так же бесполезны, как и вся мусарня в целом.

  3. Ювеналий

    Нормальный закон, как по мне давно пора. Да, будут трудности по началу, как и при любом другом ограничении, но в целом движение в правильном направлении. Проблема в другом ещё как минимум год не будет хватать полицейских для осуществления такого контроля из-за огромного количества таких нарушений. А дальше посмотрим.

  4. Виргиния

    Удобно. Не надо париться для создания рабочих мест и налог большой в казну. Ещё больше воровать можно.

  5. Всеслава

    Скажите, каким законом регламентируется тема митинга, и обязательна ли она?

  6. Аделаида

    А как могла бы повлиять на судью ситуация: в уголовном деле появился подложный протокол с отказами от подписей обвиняемого и защитника, хотя первоначальный протокол был подписан этими Сторонами. И Защитник внес в оригинальный протокол свои замечания. Но, этот протокол исчез, а появился другой с отказами от подписей подозоеваемого и адвоката. А?

  7. Флорентина

    Тарас, пожалуйста, очень актуальная тема, на улицах беспредел! очень нужно видео на тему что говорить и как себя вести когда на улице к молодым ребятам подходят представители нац гвардии при сопровождение минимум одного полицейского, и просят личные данные или пройти с ними куда то. Надеюсь вы высветлите эту тему. большое спасибо.

  8. Руфина

    Добрый день, Тарас! Я сам с Донецка и думал узнать, что можете сказать на счёт нас, переселенцев, на какие права на данный момент мы претендуем и могут ли нас призвать в армию с данной пропиской и есть ли нам какая то помощь, а ещё можем мы получить статус беженца в странах ЕС? Благодарю!

  9. Мартьян

    Теперь шлюшки, будут заниматься открытыми шантажами и наглыми поборами в «правовом поле!

  10. Аверкий

    Це ж очевидні речі.купуйте як в магазині, приходите дивитесь готовий продукт, якщо подобається, берете юриста підкованого, щоб займався всіми нюансами і привів всі документи до ладу, заплатите йому але потім ніяких питань не буде.ось і все

  11. Любава

    А может ли обыскиваемый со своей стороны тоже вести видеосъемку?

  12. Гостомысл

    Наконец то можно заняться любимым делом драить очки и вытерать жопу немцам не зря я на майдане прыгал спасибо вальцман алигарх ты наш любимый

© 2018 marriottmbatoday.com