+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пунктах 80 и 81 указаний о расчете средней списочной численности

К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3. Организация вновь создана и начала работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составляла человек. Следовательно, среднесписочная численность работников за I квартал для этой организации составила человек

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднесписочной численности сотрудников в 2016 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клим Жуков про рождение революции: от поражения 1907 к победе 1917 года

Форма ЖКХ ресурсы с года: В подаче этих сведений заинтересованы прежде всего сами налогоплательщики. Ведь от среднесписочной численности работников зависит способ представления налоговых деклараций в текущем году Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от Рекомендации по порядку заполнения этой формы приведены в приложении к письму ФНС России от Указанные сведения необходимо представить в налоговый орган по месту нахождения организации месту жительства индивидуального предпринимателя не позднее 20 января текущего года п.

То есть не позднее 20 января года нужно подать Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять все организации независимо от фактической численности персонала в том числе имеющие численность ноль человек о среднесписочной численности работников по состоянию на 1 января года.

Вновь созданные и реорганизованные организации представляют сведения о численности в иные сроки — не позднее го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана или реорганизована.

Для чего нужны данные о среднесписочной численности работников Способ представления отчетности. От размера среднесписочной численности персонала организации зависит способ представления налоговой отчетности деклараций, расчетов в налоговые органы. Если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год составила человек или менее, в текущем году организация может представлять налоговые декларации расчеты в налоговый орган на бумажном носителе п.

Организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превысила человек, а также вновь созданные в том числе при реорганизации Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования п.

Аналогичные нормы предусмотрены в отношении представления расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды, уплачиваемым в соответствии с Федеральным законом от Только в этом случае речь идет не о работниках, а о физических лицах, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения.

С года плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность указанных физических лиц за предшествующий расчетный период превысила 50 человек, должны представлять отчетность по страховым взносам в электронной форме с использованием электронной цифровой подписи ч.

Напомним, что в году такая обязанность возлагалась лишь на плательщиков со среднесписочной численностью физических лиц, превышающей человек ст. Подтверждение различных прав налогоплательщика. Данные о среднесписочной численности работников необходимы также, чтобы подтвердить право: Кроме того, показатель средней численности количество работников используется при расчете суммы ЕНВД, уплачиваемого при осуществлении таких видов предпринимательской деятельности, как, например, оказание услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомобилей, бытовых, ветеринарных услуг ст.

Иные случаи. Показатель среднесписочной численности работников особенно важен для организаций с обособленными подразделениями Обособленное подразделение организации — это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места п.

Ведь такие организации уплачивают налог на прибыль, зачисляемый в бюджеты субъектов РФ региональные бюджеты , исходя из доли прибыли, приходящейся на каждое обособленное подразделение. Чтобы рассчитать долю прибыли конкретного обособленного подразделения, они используют либо среднесписочную численность работников, либо сумму расходов на оплату труда, а также остаточную стоимость амортизируемого имущества п.

Перечисленные показатели определяются отдельно по каждому обособленному подразделению и по организации в целом. Сведения о численности работников отражаются также в различных статистических формах, представляемых организациями в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.

Причем в статистической отчетности, как правило, приводится не только среднесписочная численность работников, но также и средняя численность внешних совместителей, средняя численность работающих по договорам гражданско-правового характера и средняя численность Средняя и среднесписочная численность — это разные показатели.

Ведь в среднюю численность работников организации, помимо среднесписочной численности, включаются также средняя численность внешних совместителей и средняя численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера работников организации в целом.

Кроме того, информация о среднесписочной численности работников организации используется: Порядок расчета среднесписочной численности работников Методика расчета среднесписочной численности работников приведена в пунктах 81—84 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, которые утверждены приказом Росстата от Среднесписочная численность определяется на основании данных ежедневного учета списочной численности работников.

Источником этих сведений являются прежде всего табели учета рабочего времени и приказы о приеме, переводе, увольнении работников и предоставлении отпусков.

Кто включается в расчет В списочную численность работников включаются наемные работники, с которыми заключены трудовые договоры и которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работающие собственники организации, получающие в этой организации заработную плату.

Подробный перечень категорий работников, включаемых в списочную численность, приведен в пункте 82 Указаний. Обратите внимание: То есть в те дни, когда сотрудник болел либо находился в ежегодном отпуске или служебной командировке, он тоже включается в списочную численность.

Работники Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы п.

Если сотрудник получает полторы или две ставки либо оформлен в одной организации как внутренний совместитель, он учитывается в списочной численности как один человек целая единица. В пункте 83 Указаний перечислены категории работников, которые не включаются в расчет списочной численности.

Назовем наиболее распространенные из них: Такие лица исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу; собственники данной организации, не получающие заработную плату. Некоторые категории работников, учитываемые в списочном составе, не участвуют в расчете среднесписочной численности.

К ним относятся подп. Обратите внимание Если организация не проинформировала налоговые органы о среднесписочной численности персонала За непредставление в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в срок, установленный в пункте 3 статьи 80 НК РФ то есть не позднее 20 января текущего года , с организации взыскивается штраф в размере руб.

Основание — пункт 1 статьи НК РФ. Кроме того, должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности. Так, за непредставление или несвоевременное представление в налоговые органы сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, предусмотрен административный штраф на должностных лиц в размере от до руб.

Аналогичный штраф взыскивается за представление указанных сведений в неполном объеме или искаженном виде Алгоритм расчета Итак, среднесписочная численность работников определяется за конкретный период месяц, квартал, год.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность за месяц, необходимо просуммировать списочную численность работников за каждый календарный день месяца то есть с 1-го.

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Считаем списочный состав за месяц Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц? Приводим формулу подсчёта из Указаний Росстата:

Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике: Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО электронного документооборота. За несоблюдение этого требования ст.

Представляем сведения о среднесписочной численности работников

Приказов Росстата от Общие положения 1. Форму федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг" предоставляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам кроме субъектов малого предпринимательства, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций , средняя численность работников которых за предыдущий год превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера. Форму федерального статистического наблюдения N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы" предоставляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех видов экономической деятельности и форм собственности кроме субъектов малого предпринимательства.

Рассчитываем среднюю численность работников при "упрощенке"

Резолютивная часть постановления объявлена 09 сентября г. Постановление изготовлено в полном объеме 16 сентября г. Арбитражный суд Уральского округа в составе: Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте Арбитражного суда Уральского округа. В судебном заседании приняли участие представители Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 7 по Удмуртской Республике далее - инспекция, налоговый орган - Драгунова Е. ООО "Магазин N 1" обратилось в Арбитражный суд Удмуртской Республике с заявлением о признании недействительным решения инспекции от Решением суда от

Среднесписочная численность сотрудников формула.

Отчетность Кадры Как рассчитать среднесписочную численность по сотруднику, который работает 8 часов в день но не 5 дней в неделю, а 2. Включение внешних совместителей в отчетность. Как рассчитать среднесписочную численность сотрудника, который работает 8 часов в день но не 5 дней в неделю, а только 2, такого примера не нашла в системе, есть только по 4 часа в день, сотрудник внешний совместитель. Внешние совместители вообще не учитываются в расчетах? В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам. Совместителей в расчет этого показателя не включают. Совместителей включают в расчет средней численности п. Если сотрудник не совместитель и работает неполную рабочую неделю- два дня по 8 часов, то никаких особенностей в расчете среднесписочной численности нет. Показатель рассчитайте по общим правилам. Чтобы определить среднесписочную численность за какой-либо период квартал, девять месяцев, год , рассчитайте последовательно:

Расчет средней численности работников (примеры)

ИП и среднесписочная Все работодатели ежегодно не позднее 20 января сдают в ИФНС отчет о среднесписочной численности сотрудников. Не путайте этот показатель со средней численностью и просто "численностью", которая есть сумма всех получателей дохода в организации. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность нужны для разных целей. Заполнить статотчетность, сдать расчеты в фонды, подтвердить право на льготы, пониженные тарифы и другие.

Если эти товары и услуги не могут быть распределены между товарищами например, крупное оборудование и т. При этом на каждом бланке отчета записывается: Раздел 1.

Форма ЖКХ ресурсы с года: В подаче этих сведений заинтересованы прежде всего сами налогоплательщики. Ведь от среднесписочной численности работников зависит способ представления налоговых деклараций в текущем году Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от Рекомендации по порядку заполнения этой формы приведены в приложении к письму ФНС России от Указанные сведения необходимо представить в налоговый орган по месту нахождения организации месту жительства индивидуального предпринимателя не позднее 20 января текущего года п. То есть не позднее 20 января года нужно подать Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять все организации независимо от фактической численности персонала в том числе имеющие численность ноль человек о среднесписочной численности работников по состоянию на 1 января года. Вновь созданные и реорганизованные организации представляют сведения о численности в иные сроки — не позднее го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана или реорганизована. Для чего нужны данные о среднесписочной численности работников Способ представления отчетности.

Совместителей включают в расчет средней численности (п. .. Такой порядок следует из пунктов 75, 80–81 указаний, утвержденных.

Приказ Росстата от 28.10.2013 N 428

Учёт работников для включения в среднесписочную численность Формула расчёта На какие нюансы ещё следует обратить внимание при расчётах? Одним из отчётов, который руководитель предприятия обязан подавать в ИФНС, являются данные о среднесписочной численности своих работников. Это статистическая информация, которая оформляется на бланке КНД и отправляется в налоговые органы ежегодно до 20 января за предыдущий год работы. Этот показатель важен для подтверждения возможности юридического лица или ИП пользоваться льготным режимом налогообложения, а также для контроля внебюджетными фондами страховых выплат работодателей. Данные о среднесписочной численности подаются всеми организациями и предпринимателями, независимо от применяемого налогового режима, за исключением ИП без работников, которые с года от этой обязанности освобождены. Также сдают статистическую информацию предприятия: Рассмотрим, что же такое среднесписочная численность, и как её правильно рассчитать. Учёт работников для включения в среднесписочную численность Важный совет предпринимателям:

Формула расчета численности работников и калькулятор

Добрый день! Как рассчитывается среднесписочная численность для отчета в ИФНС, если все сотрудники работают на 0,25 ставки, всего 7 чел. Ответ от Екатерины Илларионовой: Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на При этом если организация работала неполный год, все равно нужно делить на Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Причины указаны в статье 79 указаний.

.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. syasadnate

    Уйдут на нал . не проблема

  2. Диана

    Тарас, такой вопрос: брат живет в Литве, может ли он мне подарить свою машину старую хочет купить новую)?

  3. Валентин

    Звонил в головной банк не каких процентов не взымаются с переводов

  4. renanra80

    Да очень интересная .

  5. tlogemintrad

    Никогда не берите то что вам не принадлежит, все очень просто.

  6. Казимира

    От 12 июня 1990 г. N 22-1

© 2018 marriottmbatoday.com